.png)
wist je dat?
De meest gehoorde zin van een mantelzorger is: “Dat doe je nu eenmaal”.
Wat als dat je mentaliteit wordt? De gevolgen kunnen ernstig zijn.
Ongeveer 5 miljoen mensen zorgen voor familieleden of dierbaren, en 1 op de 4 werknemers combineert werk met mantelzorg. Wanneer deze verantwoordelijkheden te zwaar worden kunnen ze stress veroorzaken, uitputting door slapeloze nachten en ze kunnen leiden tot relatieproblemen tussen collega's en familieleden.
zorg & werk
Zorg & werk combineren? Het kan! Tijd om deze 2 werelden met elkaar te verbinden.
Met de juiste begeleiding voorkom je veel stress, uitval en langdurig ziekteverzuim!
Ik weet wat nodig is om werkgevers en mantelzorgers te begeleiden en ieders belangen te verbinden. 22 jaar intensief zorgen hebben bij mij geleid tot zware overbelasting en ontspoorde zorg. Ik weet wat ik heb gemist. Het is mijn missie om het verschil te maken en anderen hiervoor te behoeden.
De unieke combinatie van mijn eigen ervaring en systemisch coachen maakt mij een ervaringsdeskundigeberoepskracht. De meest waardevolle combinatie die zal leiden naar inzichten en oplossingen die liggen bij de kern.
Ga voor gezondheid en balans!
Twan Mensen
voor wie?
voor bedrijven
-
Minder uitval (lager ziekteverzuim)
-
Voorkomt lagere productiviteit of verlies van kwaliteit doordat de medewerker minder vitaal op het werk verschijnt
-
Ontstaan van beleid op het gebied van mantelzorg ⬄ werk balans, dus preventie!
Het voorkomen en aanpakken van de overbelasting van de mantelzorger (je medewerker) levert:
individuele coaching
We ervaren allemaal wel eens een periode van stress. Vastlopen, gedachten die maar blijven malen, slecht slapen, geen puf. Wanneer je dit langere tijd ervaart heeft dit effect op je mentale en fysieke welzijn. Het is heftig, kan grote gevolgen hebben en het is ongezond.
Tijd om er wat mee te gaan doen!
Het feit dat jij dit nu leest is een eerste belangrijke stap. Ga voor gezondheid & balans!
partners
uitgangspunten
AANDACHT
‘Aandacht is het selectief richten op één aspect van de omgeving, terwijl andere aspecten worden genegeerd’
Dit is mijn basishouding
LEF
‘Eigenschap dat je iets durft’
Durven is even je evenwicht verliezen.
Niet durven is uiteindelijk jezelf verliezen
Ik durf te onderzoeken wat niet zichtbaar is
EMPOWEREN
‘Iemand in staat stellen om optimaal gebruik te maken van zijn talenten en capaciteiten’
Empoweren begint wanneer jij je gerespecteerd, erkend en gehoord voelt
VERBINDING
‘Iets wat twee of meer afzonderlijke delen samenvoegt. Weten wat van invloed is. In verbinding staan met jezelf en alles om je heen’
Dit is systemisch coachen
COMMUNICATIE
‘Het proces van informatie delen’
Open communicatie leidt tot minder stress!
Ik leer je wensen en verwachtingen uit te spreken
LUISTEREN
‘Met aandacht horen’
De vraag achter de vraag horen
Vertel eens…dat zal ik jou vragen
ERKENNING
‘Het besef hoe belangrijk iets is’
Dat de ander en jijzelf dit ziet en snapt
Dan kan je naar de volgende stap
NIEUWSGIERIG
‘Als je dingen graag wil weten'
Ik wil weten om te kunnen begrijpen
MAATWERK
‘Op maat gemaakt. Toegespitst op specifieke wensen’
DE mantelzorger bestaat niet. Ik help jou met het uit kunnen drukken wat jij nodig hebt
